Echte en duurzame verandering,
daar zorgt Sphere-Work voor.
Wij zijn een gespecialiseerde HR-boutique. We implementeren op een pragmatische manier échte en duurzame veranderingen bij bedrijven.
Onze visie
Sphere-Work: hét alternatief voor traditionele consultancy.
Ons team van gedreven consultants heeft samen een jarenlange ervaring in HR en organisatieverandering op executive niveau. Wij hebben het allemaal zelf al eens gedaan:
- reorganisaties,
- managen van zware onzekerheid,
- managen van verandering op verandering,
- productiviteitsverhogingen,
- hertekenen van processen en structuren,
- implementaties van bonussystemen die de strategie en de samenwerking tussen entiteiten ten volle ondersteunen
- ...
Daarom zijn wij hét alternatief voor de traditionele consultant-speak en -aanpak, die vaak voorschrijft hoe het moet, maar begeleid door consultants die het nog nooit zelf gedaan hebben.
Dat is waar wij het verschil maken!
De 3 stappen van verandering
Wij gaan voor verandering die duurzaam is
Voor Sphere-Work gebeurt het duurzaam implementeren van een verandering in een bedrijf in drie stappen:
01
Voor
02
Tijdens
03
Na
Ons veranderingsproces in 360°
Wij volgen een 360º aanpak
We weten dat bedrijven op verschillende niveaus issues kennen: van strategische, over tactische naar operationele problemen. De aanpak van Sphere-Work is dan ook een 360° aanpak, die elk facet van een organisatie kan ondersteunen.
Onze waarden
Onze waarden,
de basis van ons handelen
We hebben 5 kernwaarden die bepalen hoe we uitdagingen aanpakken. Elke Sphere-Work medewerker is doordrongen van deze waarden, en past ze elke dag toe.
Wij creëren samen
Bij Sphere-Work omarmen we co-creatie als een essentiële kernwaarde. Wij geloven sterk in de kracht van samenwerking en het gezamenlijk creëren van waarde. Onze bedrijfscultuur is doordrenkt met het besef dat de beste ideeën en oplossingen voortkomen uit een gezamenlijke inspanning.
In een wereld die voortdurend evolueert, streven wij ernaar om samen met onze klanten, partners en medewerkers innovatieve en duurzame oplossingen te ontwikkelen. Door co-creatie benutten we de diverse talenten en perspectieven die elke stakeholder met zich meebrengt. Zo kunnen we producten en diensten ontwikkelen die niet alleen voldoen aan de behoeften van vandaag, maar ook voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.
Met co-creatie als leidende waarde zetten we samen stappen richting innovatie, groei en duurzaam succes.
Wij zijn oprecht geïnteresseerd in mensen
Bij Sphere-Work
geloven we in de kracht van oprechte verbindingen. Onze missie is gebaseerd op een echte interesse in mensen. Wij begrijpen dat elke persoon uniek is, met eigen behoeften, doelen en verhalen.
Onze toewijding gaat verder dan alleen zakelijke transacties. We zijn oprecht geïnteresseerd in wie je bent, wat je drijft en hoe wij je kunnen ondersteunen. We luisteren met empathie naar jouw verhaal, zodat we je beter kunnen begrijpen en op maat gemaakte oplossingen kunnen bieden.
Wij streven naar langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en wederzijds begrip. Jouw succes is ons succes, en we gaan graag samen de weg naar groei.
Bij Sphere-Work is oprechte interesse niet alleen een belofte, maar een kernwaarde die onze cultuur doordringt. Ontdek het verschil van werken met een partner die echt geeft om jouw welzijn en succes. Samen bouwen we aan een toekomst vol zinvolle
verbindingen.
Wij duiken dieper
Wij streven naar een diepere betrokkenheid, een toewijding om verder dan de evidente oplossingen te gaan. "Wij duiken dieper" is niet alleen een motto, het is een leidende waarde die de kern van ons bedrijf vormt.
Wij geloven in het grondig begrijpen van de behoeften van onze klanten, collega's en partners. Door diep te duiken in uitdagingen en kansen, streven we ernaar om innovatieve oplossingen te ontdekken en waarde toe te voegen op manieren die anderen wellicht over het hoofd zien.
Met "Wij duiken dieper" als onze leidende waarde, gaan we verder dan de oppervlakte om blijvende impact te creëren en te gedijen in een wereld die vraagt om grondige kennis en inzet.
Wij hebben impact
Wij streven ernaar impact te genereren in alles wat we doen. Bij Sphere-Work geloven we in het actief streven naar meetbare resultaten en het creëren van positieve verandering. De kern van onze missie ligt in onze toewijding om impact te hebben bij onze klanten. Of het nu gaat om innovatieve producten, duurzame oplossingen of het ondersteunen van gemeenschappen, we zetten ons in om daadwerkelijk het verschil te maken. Samen werken we aan het bouwen van een betere toekomst, gedreven door onze passie voor impactvolle resultaten.
Wij zijn pragmatisch
Wij kiezen altijd voor een pragmatische benadering. Onze focus ligt op het vinden van praktische en haalbare oplossingen die direct bijdragen aan het succes van onze klanten, praktische oplossingen gericht op efficiëntie en tastbare resultaten. We streven ernaar om beslissingen te nemen die gebaseerd zijn op feiten en meetbare doelstellingen. We omarmen flexibiliteit en passen onze aanpak aan op basis van de actuele behoeften en omstandigheden, altijd met het doel om tastbare vooruitgang te boeken.
Onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Al onze oplossingen zijn gefundeerd in wetenschappelijk onderzoek: wij doen geen Change of HR ‘vanuit de buik’.
Onze oplossingen ademen praktijk, de concepten blijven in de keuken.
Klaar voor impact
die er écht toe doet?
Wij staan altijd vrijblijvend open voor een gesprek.
Bert Van Rompaey
Functietitel
Bert heef 20 jaar ervaring op het gebied van HR en verandertrajecten, waarvan 14 jaar als lid van Executive Committees in grote organisaties, voornamelijk in de bank- en luchtvaartsector. Bert werkte met en in verschillende culturen (Belgisch, Nederlands, Frans, Duits) en was succesvol in het realiseren van diepgaande & pragmatische veranderingen in die verschillende omgevingen. Het laatste jaar werkte hij voor kleinere bedrijven (bv. de fusie van 4 organisaties met in totaal 150 FTE's, strategie-implementatieproject in een IT-bedrijf van ~1000 FTE's, ...).
Focus: Strategische HR, reorganisaties & herstructureringen, fusies & overnames, sociale relaties, reward, strategische scenarioplanning, prestatiecultuur, personeelskosten & HR-gegevens.
Kom werken voor Sphere-Work!
We hebben momenteel een vacature voor een Sales en Account Manager. Meer informatie vind je op LinkedIn.
Klik hier om de vacature te bekijken.
We kijken ernaar uit om meer over jou te ontdekken. Na ontvangst van jouw gegevens via onderstaand formulier contacteren we je zo spoedig mogelijk om de volgende stappen te bespreken.
Kom werken voor Sphere-Work!
Bedankt voor je interesse in een rol als HR project manager bij Sphere-Work.
We kijken ernaar uit om meer over jou te ontdekken. Na ontvangst van jouw gegevens via onderstaand formulier contacteren we je zo spoedig mogelijk om de volgende stappen te bespreken.